*Vous désirez embaucher une Assistante Maternelle Agréée Sachez que vous bénéficiez de nombreux avantages.......

*L'aide de complément de mode de garde versée tous les mois par la CAF   *Aucune cotisation sociale employeur à payer!                                            *Un crédit d'impôt égal à 50% des frais de garde restants à votre charge (aide CAF déduite) dans la limite de 2300 euros par enfant et quelle que soit votre situation fiscale!                                                                                       *Si vous avez la chance d'avoir des CESU préfinancés, vous pouvez rémunérer une partie ou la totalité du salaire de votre Assistante Maternelle

*Voici donc quelques liens administratifs bien utiles :

 

http://www.caf.fr/aides-et-services/s-informer-sur-les-aides/petite-enfance/le-complement-de-libre-choix-du-mode-de-garde

(pour  accéder au dossier de déclaration salariée de votre Assistante Maternelle Agréée dès son embauche)

 

https://www.mon-enfant.fr   

(pour connaitre le montant  de l'aide mensuelle de complément de libre choix de mode de garde - Cmg - versée par la CAF)...... avec simulateur de calcul!

 

https://www.pajemploi.urssaf.fr

( pour la déclaration mensuelle du salaire de votre Assistante Maternelle Agréée et l'obtention de votre aide CAF ou attestation fiscale)

*Mais aussi pour connaitre vos Droits et Obligations de Particulier - Employeur et de Salariée liés à la Convention Collective!

 

https://www.cr-cesu.fr

( pour déclaration et paiement en CESU préfinancé  de votre Assistante Maternelle Agréée)

 

http://www.casamape.fr/  (site d'informations professionnelles des Assistantes Maternelles Agréées et des Parents Employeurs)